به نقل از «ایران اکونومیست»

توسعه صنعت سرمایه‌گذاری خطرپذیر، راهبرد جدی صندوق نوآوری است

تاریخ انتشار: ۱۱ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۲۰۸۲۲۶

رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی گفت: اگر توسعه صنعت سرمایه‌گذاری خطرپذیر (VC) را به عنوان یک راهبرد و برنامه جدی در صندوق نوآوری و انجمن سرمایه‌گذاری خطرپذیر ایران مدنظر داشته باشیم، باید اقتضائات، ابزار و نیازهای این حوزه را طراحی کنیم.

به گزارش ایران اکونومیست، دکتر محمدصادق خیاطیان در نشست با اعضای انجمن سرمایه‌گذاری خطرپذیر ایران، تأکید کرد: این انجمن رشد خوبی را طی کرده و مانند سایر اجزای دیگر اکوسیستم فناوری و نوآوری ایران، درحال رشد است و حضورش می‌تواند برای کشور مؤثر و بابرکت باشد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 وی، انجمن سرمایه‌گذاری خطرپذیر ایران را بازوی فکری، مشورتی و اجرایی دبیرخانه کارگروه تخصصی صندوق‌های پژوهش و فناوری عنوان و تاکید کرد: فعالیت این دبیرخانه باید توسعه پیدا کند. به نظرم با کمک شما می‌توانیم وظایف و مأموریت‌های دبیرخانه را پیش ببریم.

رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی با بیان اینکه یکی از موضوعات مهم، نظام ارزیابی و رتبه‌بندی صندوق‌های پژوهش و فناوری است که با جدیت آن را پیگیری می‌کنیم، تصریح کرد: بحث نظام رتبه‌بندی، یک ضرورت اجتناب‌ناپذیر است و اگر این کار را انجام ندهیم، کل اکوسیستم ضربه می‌بیند. نظرات انجمن در این زمینه می‌تواند بسیار مؤثر واقع شود، چون شما واقعا درگیر کار هستید؛ به این شرط که از این نگاه بخشی و صنفی فاصله بگیرید.

خیاطیان اظهار کرد: در عین حال، سرمایه‌گذاری خطرپذیر (venture capital) هنوز در کشور با خلأهایی مواجه بوده و این موضوع در صندوق‌های پژوهش و فناوری هم مغفول مانده است. برنامه جدی برای توسعه حوزه سرمایه‌گذاری خطرپذیر داریم و به کمک انجمن در این بخش نیاز داریم؛ اما لازمه آن این است که صندوق‌های پژوهش و فناوری همگام با سایر بازیگران خود را آماده کنند.

رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی در ادامه با اشاره به اهمیت موضوع اکوسیستم‌سازی برای حوزه سرمایه‌گذاری خطرپذیر، گفت: اگر توسعه صنعت VC را به عنوان یک راهبرد و برنامه جدی در صندوق نوآوری و شکوفایی و انجمن سرمایه‌گذاری خطرپذیر ایران مدنظر داشته باشیم، باید اقتضائات، ابزارها و نیازهای این حوزه را طراحی کنیم. از لحاظ قانونی، خلأ چندانی در این حوزه نداریم، اما فکر نکنید که با بازار بسیار بزرگی در این بخش روبرو هستید؛ باید بسیار آرام و پله‌پله پیش برویم. باید اثرات محدود آن دیده شود تا بتوانیم اتفاقات بزرگ را رقم بزنیم.

رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی در خصوص موضوع تبصره ۱۸ قانون بودجه ۱۴۰۲ مبنی بر اعطای تسهیلات قرض ‌الحسنه با هدف ایجاد اشتغال در شرکت‌های دانش‌بنیان نیز گفت: امسال تدبیر خوبی اندیشیده شده و امیدواریم تحقق آن به بیش از ۵۰ درصد برسد.

به نقل از روابط عمومی صندوق نوآوری و شکوفایی، خیاطیان در پایان با اشاره به موضوع بورسی شدن شرکت‌های دانش‌بنیان، خاطرنشان کرد: این موضوع از محورهای جدی همکاری ما با سازمان بورس است که باید در تعامل با یکدیگر، شاخص‌هایی را تعیین کنیم؛ به عنوان مثال باید هدف‌گذاری کنیم که ظرف مدت دو سال، ۱۵-۱۰ شرکت‌ دانش‌بنیان که عملکرد قابل قبولی دارند، بورسی شوند.

 

منبع: خبرگزاری ایسنا

منبع: ایران اکونومیست

کلیدواژه: رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی صندوق های پژوهش و فناوری

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۲۰۸۲۲۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

راهبرد جامع بیمه ایران برای سال ۱۴۰۳؛ تمرکز بر دیجیتالیزه کردن و نوآوری در بیمه‌های زندگی

مدیرعامل بیمه ایران، در نشستی با حضور مدیران کل استان‌ها، برنامه‌های استراتژیک شرکت را برای سال ۱۴۰۳ تشریح کرد و گفت: تبیین راهبرد سال ۱۴۰۳ در پنج محور الکترونیکی کردن فرآیندهای بیمه گری با اولویت حوزه خسارت، رشد و توسعه بیمه های زندگی با رویکردی نوآورانه در حوزه سرمایه گزاری، طراحی و معرفی محصولات جدید بیمه ای به بازار، افزایش توانمندی و قابلیتهای نمایندگان از طریق تعریف بسته های آموزشی، رفاهی و تسهیلاتی و معرفی بهتر دست‌آوردها و خدمات بیمه ایران از طریق رسانه های جمعی پرداخت.

نشست مدیرعامل با مدیران ستادی و استانی با عنوان همدلی، انسجام و اصول حرفه‌ای با حضور محمدرضاکشاورز مدیرعامل و رییس هیات مدیره بیمه ایران برگزار گردید.

کشاورز در این نشست که با حضور مدیران کل استان‌ها به صورت برخط همراه بود به تبیین راهبرد سال ۱۴۰۳ در پنج محور الکترونیکی کردن فرآیند‌های بیمه گری با اولویت حوزه خسارت، رشد و توسعه بیمه‌های زندگی با رویکردی نوآورانه در حوزه سرمایه گزاری، طراحی و معرفی محصولات جدید بیمه‌ای به بازار، افزایش توانمندی و قابلیت‌های نمایندگان از طریق تعریف بسته‌های آموزشی، رفاهی و تسهیلاتی و معرفی بهتر دست‌آورد‌ها و خدمات بیمه ایران از طریق رسانه‌های جمعی پرداخت.

وی گفت: بیمه ایران دارای تمدن سازمانی است و این تمدن سازمانی نتیجه تلاش بسیاری از همکاران و نمایندگان از قدیم تا به الان بوده و همه ما موظفیم این امانت را به خوبی حفظ، تقویت و به آیندگان منتقل کنیم. معتقدم قانونٱ و اخلاقٱ و شرعٱ باید از نگاه تمام ذینفعان برای حفظ این تمدن سازمانی، کوشش کنیم.

همه خودمان را مدیون شرکت میدانیم و به نظر من برای اداره شرکت بزرگ بیمه ایران باید روی چند موضوع توافق کنیم. برقراری نظم و انضباط در همه امور، تعامل و برقراری ارتباط با همه ذینفعان با رعایت احترام و سرعت بخشی توام با کیفیت در انجام امور. همه همکاران در سطوح حکمرانی، مدیریتی و عملیاتی باید به دنبال نهادینه کردن این مولفه‌های رفتاری باشیم.

مدیرعامل بیمه ایران افزود: بهترین جلسات من دیدار با مدیران استان‌ها و همکاران محترم شبکه نمایندگی است، چون کار اصلی و اجرایی را همکاران من در شعب و نمایندگی‌ها انجام می‌دهند. هدف از تشکیل نشست، دریافت نقطه نظرات و دیدگاه‌های مدیران استان‌ها است و همه دغدغه‌های مطرح شده را صحیح میدانم و از معاونین توقع دارم موضوعات را در حوزه خودشان اولویت بندی کنند و از مدیران ستادی نیز انتظار دارم انتظارات و درخواست‌های استان‌ها را سریع پاسخ دهند چرا که مشتری در شعبه منتظر تصمیم گیری ما نخواهد ماند. کسب و کار ما بیمه گری است و همه واحد‌ها باید به یکدیگر کمک کنند.

رئیس هیات مدیره با اشاره به نظرات مدیران کل استانی تاکید کرد: نباید تصمیمات در اجرا با وقفه روبرو شود و حدود اختیارات باید با توجه به شرایط رقابت بازار بهینه گردد. باید چابک‌تر تصمیم بگیریم و با تغییرات بروز شویم. تشکیل کمیته از افرادی که دل در گرو موفقیت شرکت دارند میتواند به دستیابی به اهداف کمک کند و من هم بنا دارم از همه سلائق که به شرکت علاقه دارند استفاده کنم.

وی در پایان گفت: بیمه ایران علیرغم نقش حاکمیتی، اما یک بنگاه تجاری و اقتصادی است و اعتقاد دارم نظام حقوق و دستمزد آن باید با این نگاه بهینه شود به همین جهت با توجه به مقررات دولتی به دنبال تحقق تغییراتی در این خصوص هستیم.

در ابتدای این نشست نعمت الهی سرپرست معاونت حقوقی و هماهنگی اموراستانها، شعب و نمایندگی‌ها با اشاره به تاکید مدیرعامل در تشکیل این جلسه به توضیح اجمالی برنامه حوزه مربوط پرداخت و از برگزاری گردهمایی حضوری سراسری مدیران در آینده نزدیک خبر داد.

در این نشست که با عنوان همدلی، انسجام و اصول حرفه‌ای برگزار شد مدیران کل استان‌های گیلان، همدان، یزد و سیستان و بلوچستان نیز به نمایندگی از استان‌های کشور دیدگاه‌های خود را مطرح نمودند.